Recommandé · Développement des ressources humaines
Entretien annuel : ce n'est pas l'entretien qui échoue,
mais les mois qui suivent
En novembre et décembre, c'est la haute saison des entretiens annuels, d'évolution ou d'évaluation des performances. Une auto-évaluation, trois objectifs, une formation continue à consigner dans le compte-rendu. Puis vient janvier, et le quotidien reprend le dessus. En novembre prochain…